Gedrag & persoonlijke effectiviteit
Meer zicht op automatische reacties, overtuigingen en gedrag dat niet langer helpt. Rond communicatie, beïnvloeden, commerciële vaardigheden, weerstand en grenzen stellen.
Trainingen voor organisaties
Zien wat gedrag en samenwerking werkelijk beïnvloedt
Mensen weten vaak best wat er anders zou moeten. Toch keren onder druk dezelfde patronen terug. In mijn trainingen onderzoeken deelnemers wat er speelt en wat nodig is om werkelijk iets te veranderen.
Drie gebieden
Samenwerking & leidinggeven
Onderzoeken wat samenwerking versterkt of belemmert. Rond teamontwikkeling, coachend leidinggeven, feedback, eigenaarschap en terugkerende interactiepatronen.
Stress & bewustzijn
Eerder herkennen wat spanning veroorzaakt en bewuster leren reageren. Met aandacht voor stress, herstel, lichaamsbewustzijn, mindfulness en duurzame inzetbaarheid.
Maatwerk
Geen standaardtraining
Iedere organisatie en ieder team is anders. Daarom beginnen we met de vraag achter de vraag: wat speelt er werkelijk, welk gedrag blijft terugkomen en wat moet er na afloop merkbaar anders zijn?
Op basis daarvan ontstaat een workshop, training, teamcoaching of ontwikkeltraject dat past bij de praktijk.
Wat speelt er binnen jouw organisatie?
In een eerste gesprek onderzoeken we de vraag, het gewenste resultaat en welke vorm daarbij past.
Bespreek een trainingsvraag